Специалист по управлению персоналом
Поможем выбрать формат и сроки
Дистанционноили Очнона выбор
Курс проходятв среднемза 32 дня
Дипломо профессиональной переподготовке
Описание программы
Курс ориентирован на лиц, желающих освоить современные технологии и методики управления человеческими ресурсами, а также на действующих сотрудников кадровых служб, стремящихся систематизировать знания и получить документальное подтверждение компетенций для карьерного роста. Программа охватывает весь цикл кадрового менеджмента: от поиска и адаптации персонала до управления эффективностью и формирования корпоративной культуры.
Требования к имеющемуся уровню образования включают наличие среднего профессионального или высшего образования. К обучению также допускаются лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование, при этом диплом о переподготовке выдается одновременно с документом об основном образовании. Программа не требует предварительной профильной подготовки в области HR.
Новый вид деятельности или новая квалификация подтверждаются дипломом, предоставляющим право на выполнение трудовых функций в сфере управления персоналом. Выпускники овладеют навыками разработки кадровой политики, правового обеспечения трудовых отношений, оценки и обучения персонала, что позволяет претендовать на должности HR-менеджера, ведущего специалиста или руководителя подразделения.
Профессиональный стандарт 07.003 Специалист по управлению персоналом, утвержденный приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н, является базой для формирования содержания учебных модулей. Программа полностью соответствует квалификационным характеристикам и требованиям к уровню знаний и умений, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и актуальными подзаконными актами.
Программа курса
256 ак. часов
Тема 1
Лекция
Введение
Тема 2
Лекция
Раздел 1. Правовые основы управления персоналом
Тема 3
Лекция
Модуль 1.1. Правовое обеспечение системы управления персоналом
Тема 4
Лекция
Тема 1.1.1. Основы административного права
Тема 5
Лекция
Тема 1.1.2. Основы налогового права
Тема 6
Лекция
Тема 1.1.3. Основы миграционного права
Тема 7
Лекция
Тема 1.1.4. Основы архивного права
Тема 8
Лекция
Тема 1.1.5. Основы гражданского права
Тема 9
Лекция
Тема 1.1.6. Основы трудового права
Тема 10
Лекция
Тема 1.1.7. Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
Тема 11
Тестирование
Тестирование по модулю "Правовое обеспечение системы управления персоналом"
Тема 12
Лекция
Модуль 1.2. Основы правового регулирования в области управления персоналом
Тема 13
Лекция
Тема 1.2.1. Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Тема 14
Лекция
Тема 1.2.2. Квалификация работника. Профессиональный стандарт
Тема 15
Лекция
Тема 1.2.3. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров
Тема 16
Лекция
Тема 1.2.4. Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
Тема 17
Тестирование
Тестирование по модулю "Основы правового регулирования в области управления персоналом"
Тема 18
Лекция
Модуль 1.3. Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)
Тема 19
Лекция
Тема 1.3.1. Правовое регулирование в области организации электронного документооборота
Тема 20
Лекция
Тема 1.3.2. Порядок закупочной деятельности
Тема 21
Тестирование
Тестирование по модулю "Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)"
Тема 22
Практическое задание
Практическая работа по разделу "Правовые основы управления персоналом"
Тема 23
Лекция
Раздел 2. Общая управленческая подготовка
Тема 24
Лекция
Модуль 2.1. Основы теории управления
Тема 25
Лекция
Тема 2.1.1 Понятие и сущность менеджмента
Тема 26
Лекция
Тема 2.1.2. Организация как объект управления
Тема 27
Лекция
Тема 2.1.3. Цели и функции управления
Тема 28
Лекция
Тема 2.1.4. Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
Тема 29
Лекция
Тема 2.1.5. Управление развитием
Тема 30
Лекция
Тема 2.1.6. Бизнес-процессы
Тема 31
Лекция
Тема 2.1.7. Принятие управленческих решений
Тема 32
Лекция
Тема 2.1.8. Контроль в системе менеджмента
Тема 33
Лекция
Тема 2.1.9. Стратегическое управление
Тема 34
Лекция
Тема 2.1.10. Организационное проектирование и координация взаимодействия
Тема 35
Лекция
Тема 2.1.11. Проектирование структур управления
Тема 36
Лекция
Тема 2.1.12. Конфликтность в менеджменте
Тема 37
Лекция
Тема 2.1.13. Управление трудовыми ресурсами
Тема 38
Лекция
Тема 2.1.14. Основы кадрового менеджмента
Тема 39
Тестирование
Тестирование по модулю "Основы теории управления"
Тема 40
Практическое задание
Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 1
Тема 41
Практическое задание
Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 2
Тема 42
Лекция
Модуль 2.2. Психология
Тема 43
Лекция
Тема 2.2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
Тема 44
Лекция
Тема 2.2.2. Социальная психология
Тема 45
Лекция
Тема 2.2.3. Психология управления
Тема 46
Лекция
Тема 2.2.4. Социальная психология управления
Тема 47
Лекция
Тема 2.2.5. Психология и мотивация сотрудников
Тема 48
Тестирование
Тестирование по модулю "Психология"
Тема 49
Практическое задание
Практическая работа по модулю 2.2. "Психология"
Тема 50
Лекция
Модуль 2.3. Экономика и социология труда
Тема 51
Лекция
Тема 2.3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
Тема 52
Лекция
Тема 2.3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
Тема 53
Лекция
Тема 2.3.3. Рынок труда
Тема 54
Лекция
Тема 2.3.4. Организация трудового процесса
Тема 55
Лекция
Тема 2.3.5. Бюджетное проектирование
Тема 56
Лекция
Тема 2.3.6. Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
Тема 57
Тестирование
Тестирование по модулю "Экономика и социология труда"
Тема 58
Практическое задание
Практическая работа по модулю 2.3. "Экономика и социология труда"
Тема 59
Лекция
Модуль 2.4. Нормирование труда
Тема 60
Лекция
Тема 2.4.1. Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии
Тема 61
Лекция
Тема 2.4.2. Сущность нормирования труда
Тема 62
Лекция
Тема 2.4.3. Система норм и нормативов труда
Тема 63
Лекция
Тема 2.4.4. Методы нормирования труда
Тема 64
Лекция
Тема 2.4.5. Организация работы по нормированию труда, анализ состояния нормирования труда
Тема 65
Лекция
Тема 2.4.6. Нормирование труда
Тема 66
Тестирование
Тестирование по модулю "Нормирование труда"
Тема 67
Лекция
Модуль 2.5. Оплата и стимулирование труда
Тема 68
Лекция
Тема 2.5.1. Понятие производительности труда
Тема 69
Лекция
Тема 2.5.2. Оплата и стимулирование труда
Тема 70
Лекция
Тема 2.5.3. Социально-трудовые отношения и их регулирование
Тема 71
Лекция
Тема 2.5.4. Социальная политика в сфере труда
Тема 72
Лекция
Тема 2.5.5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тема 73
Лекция
Тема 2.5.6. Корпоративная культура
Тема 74
Тестирование
Тестирование по модулю "Оплата и стимулирование труда"
Тема 75
Практическое задание
Практическая работа по модулю 2.5. "Оплата и стимулирование труда"
Тема 76
Лекция
Модуль 2.6. Основы управления персоналом
Тема 77
Лекция
Тема 2.6.1 Управление персоналом как система
Тема 78
Лекция
Тема 2.6.2. Система управления персоналом организации
Тема 79
Лекция
Тема 2.6.3. Управление наймом персонала на работу
Тема 80
Лекция
Тема 2.6.4. Расстановка и адаптация кадров
Тема 81
Лекция
Тема 2.6.5. Оценка персонала
Тема 82
Лекция
Тема 2.6.6. Управление карьерой и ее развитием
Тема 83
Лекция
Тема 2.6.7. Мотивация трудовой деятельности
Тема 84
Лекция
Тема 2.6.8. Технологии увольнения персонала
Тема 85
Лекция
Тема 2.6.9. Принципы проведения инструктажа по технике безопасности
Тема 86
Тестирование
Тестирование по модулю "Основы управления персоналом"
Тема 87
Практическое задание
Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 1
Тема 88
Практическое задание
Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 2
Тема 89
Лекция
Раздел 3. Специализированная профессиональная подготовка
Тема 90
Лекция
Модуль 3.1. Планирование персонала и кадровая политика
Тема 91
Лекция
Тема 3.1.1. Кадровая политика
Тема 92
Лекция
Тема 3.1.2. Стратегическое управление персоналом организации
Тема 93
Лекция
Тема 3.1.3. Планирование персонала
Тема 94
Тестирование
Тестирование по модулю "Планирование персонала и кадровая политика"
Тема 95
Лекция
Модуль 3.2. Рекрутинг (Маркетинг персонала)
Тема 96
Лекция
Тема 3.2.1. Рекрутинг. Общая логика организации профотбора на предприятии
Тема 97
Лекция
Тема 3.2.2. Технологии рекрутинга персонала
Тема 98
Лекция
Тема 3.2.3. Оценка и аттестация персонала
Тема 99
Тестирование
Тестирование по модулю "Рекрутинг (Маркетинг персонала)"
Тема 100
Лекция
Модуль 3.3. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации
Тема 101
Лекция
Тема 3.3.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
Тема 102
Лекция
Тема 3.3.2. Коучинг в организации
Тема 103
Лекция
Тема 3.3.3. Кадровая безопасность организации
Тема 104
Тестирование
Тестирование по модулю "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации"
Тема 105
Практическое задание
Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 1
Тема 106
Практическое задание
Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 2
Тема 107
Практическое задание
Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 3
Тема 108
Лекция
Модуль 3.4. Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
Тема 109
Лекция
Тема 3.4.1. Организационное поведение
Тема 110
Лекция
Тема 3.4.2. Этика и культура работника кадровой службы
Тема 111
Лекция
Тема 3.4.3. HR-брендинг
Тема 112
Тестирование
Тестирование по модулю "Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг"
Тема 113
Практическое задание
Практическая работа по модулю 3.4. "Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг"
Тема 114
Лекция
Модуль 3.5. Делопроизводство в кадровой службе
Тема 115
Лекция
Тема 3.5.1. Основные понятия делопроизводства
Тема 116
Тестирование
Тестирование по модулю "Делопроизводство в кадровой службе"
Тема 117
Практическое задание
Практическая работа по модулю 3.5. "Делопроизводство в кадровой службе"
Тема 118
Лекция
Раздел 4. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
Тема 119
Лекция
Модуль 4.1. Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом
Тема 120
Лекция
Тема 4.1.1. Средства организации управленческой деятельности предприятий
Тема 121
Лекция
Тема 4.1.2. Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода
Тема 122
Лекция
Тема 4.1.3. Информационные системы управления персоналом
Тема 123
Тестирование
Тестирование по модулю "Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом"
Тема 124
Лекция
Модуль 4.2. Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом
Тема 125
Лекция
Тема 4.2.1. Лицензирование программного обеспечения
Тема 126
Лекция
Тема 4.2.2. Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
Тема 127
Лекция
Тема 4.2.3. Системы электронного документооборота
Тема 128
Лекция
Тема 4.2.4. Справочно-правовые системы
Тема 129
Тестирование
Тестирование по модулю "Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом"
Тема 130
Практическое задание
Практическая работа по разделу "Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом"
Тема 131
Тестирование
Итоговое тестирование
Кому подойдёт этот курс
Работникам организаций
Специалистам кадровой службы (HR)
Лицам, проходящим профессиональное обучение
Бухгалтеру
Что вы получаете после обучения
Дипломо профессиональной переподготовке
Пожизненный доступ
к материалам курса
Актуальные знания и
навыки, подтвержденные документом
Легитимность диплома можно проверить на сайте Министерства Образования и Науки
Профессиональные стандарты
Несоблюдение требований о применении профессиональных стандартов квалифицируют по ст. 5.27 КоАП РФ
Юридическим лицам
от 30 до 50 тыс. ₽
Индивидуальным предпринимателям
от 1 до 5 тыс. ₽
Ответственным должностным лицам
от 1 до 5 тыс. ₽
Как проходит обучение?
Проходите по шагам — система ведёт вас от темы к теме
Обучение выстроено логично и последовательно: от темы к теме, без скачков и путаницы. Изучайте лекции, смотрите видео, проходите тесты — мы всегда рядом, если нужно подскажем, напомним и проведём до результата. Вы учитесь спокойно, мы следим, чтобы всё соответствовало нормам.
Разбираем реальные сценарии, а не «теорию для галочки»
В основе обучения — ситуации, которые действительно могут произойти на работе. Вы не просто читаете материалы, а понимаете, как действовать в жизни, чтобы не растеряться и не допустить ошибок. Без лишнего, только то, что пригодится на практике.
Принимаете решения, как в реальной ситуации
Задания и тесты построены так, чтобы вы тренировались принимать решения, а не угадывать ответы. Если что-то не получается с первого раза — это нормально. Тесты можно пересдавать, а специалисты подскажут и помогут разобраться без формального «читайте нормативку».
Поддержка рядом на каждом этапе обучения
У вас есть личный кабинет, пошаговая логика и живые специалисты, которые отвечают на вопросы. Мы не оставляем вас один на один с системой — сопровождаем до завершения обучения и оформления всех документов.
Результат остаётся с вами навсегда
Материалы доступны бессрочно, к ним можно вернуться в любой момент. Документы оформляются корректно, сведения вносятся в реестры, а обучение не вызывает тревоги перед проверками — всё сделано по утверждённым требованиям.
Записаться на Курс
По окончании обучения пришлем вам документы CDEK или другой транспортной
Оформить за 12 000 ₽
Отвечаем на вопросы
Это нормально. У вас есть личный кабинет, понятная логика обучения и живые специалисты, которые отвечают на вопросы и помогают, а не отправляют «читать нормативку». Вы не одни на этом пути. Поможем, подскажем, проведем к результату.
Заявка на обучение
Оставьте контакты, специалист свяжется с вами в течение дня, ответит на вопросы и поможет подобрать обучение под ваши цели и задачи