Рекрутер
Поможем выбрать формат и сроки
Дистанционноили Очнона выбор
Курс проходятв среднемза 32 дня
Дипломо профессиональной переподготовке
Описание программы
Курс ориентирован на лиц, желающих освоить компетенции в области поиска, отбора и найма персонала для организаций различных форм собственности. Программа обучения охватывает ключевые аспекты работы с кадровым резервом, современные методики проведения интервью и оценки кандидатов, а также эффективные способы взаимодействия с заказчиками вакансий внутри компании или в режиме внешнего консалтинга.
Требования к имеющемуся уровню образования предполагают наличие у слушателя среднего профессионального или высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа профессиональной переподготовки также доступна лицам, получающим высшее или среднее профессиональное образование, что позволяет интегрировать новые знания в текущий образовательный процесс и подготовиться к выходу на рынок труда в новой роли.
Новый вид деятельности или новая квалификация подтверждается дипломом, дающим право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и подбора кадров. Слушатели овладевают практическими инструментами аналитики рынка труда, использования цифровых сервисов рекрутинга и формирования системы адаптации новых сотрудников, что позволяет самостоятельно вести полный цикл найма от составления профиля должности до выхода специалиста на работу.
Профессиональный стандарт 07.003 Специалист по управлению персоналом, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. № 109н, является базовым документом для разработки учебного плана. Программа учитывает актуальные трудовые функции по обеспечению организации кадрами и требования Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие процессы оформления трудовых отношений и соблюдение прав соискателей.
Программа курса
256 ак. часов
Тема 1
Лекция
Введение
Тема 2
Лекция
ПМ 01. Общепрофессиональный модуль
Тема 3
Лекция
МДК 01.01. Правовое обеспечение системы управления персоналом
Тема 4
Лекция
Тема 1. Основы трудового права
Тема 5
Лекция
Тема 2. Основы гражданского права
Тема 6
Лекция
Тема 3. Основы административного права
Тема 7
Лекция
Тема 4. Основы налогового права
Тема 8
Лекция
Тема 5. Нормативно – правовая база в области миграционной политики
Тема 9
Лекция
Тема 6. Нормативно-правовая база в области архивного дела
Тема 10
Лекция
Тема 7. Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации
Тема 11
Тестирование
Тестирование по МДК 01.01. Правовое обеспечение системы управления персоналом
Тема 12
Лекция
МДК 01.02. Основы правового регулирования в области управления персоналом
Тема 13
Лекция
Тема 1. Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Тема 14
Лекция
Тема 2. Квалификация работника. Профессиональный стандарт
Тема 15
Лекция
Тема 3. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров
Тема 16
Лекция
Тема 4. Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом
Тема 17
Тестирование
Тестирование по МДК 01.02. Основы правового регулирования в области управления персоналом
Тема 18
Лекция
МДК 01.03. Основы управления трудовыми ресурсами
Тема 19
Лекция
Тема 1. Управление трудовыми ресурсами
Тема 20
Лекция
Тема 2. Основы кадрового менеджмента
Тема 21
Лекция
Тема 3. Конфликтность в менеджменте
Тема 22
Тестирование
Тестирование по МДК 01.03. Основы управления трудовыми ресурсами
Тема 23
Лекция
МДК 01.04. Психология
Тема 24
Лекция
Тема 1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
Тема 25
Лекция
Тема 2. Социальная психология
Тема 26
Лекция
Тема 3. Психология управления
Тема 27
Лекция
Тема 4. Социальная психология управления
Тема 28
Лекция
Тема 5. Психология и мотивация сотрудников
Тема 29
Тестирование
Тестирование по МДК 01.04. Психология
Тема 30
Лекция
МДК 01.05. Оплата и стимулирование труда
Тема 31
Лекция
Тема 1. Понятие производительности труда
Тема 32
Лекция
Тема 2. Оплата и стимулирование труда
Тема 33
Лекция
Тема 3. Социально-трудовые отношения и их регулирование
Тема 34
Лекция
Тема 4. Социальная политика в сфере труда
Тема 35
Лекция
Тема 5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тема 36
Лекция
Тема 6. Корпоративная культура
Тема 37
Тестирование
Тестирование по МДК 01.05. Оплата и стимулирование труда
Тема 38
Лекция
МДК 01.06. Основы управления персоналом
Тема 39
Лекция
Тема 1. Управление персоналом как система
Тема 40
Лекция
Тема 2. Система управления персоналом организации
Тема 41
Лекция
Тема 3. Управление наймом персонала на работу
Тема 42
Лекция
Тема 4. Расстановка и адаптация кадров
Тема 43
Лекция
Тема 5. Мотивация трудовой деятельности
Тема 44
Тестирование
Тестирование по МДК 01.06. Основы управления персоналом
Тема 45
Практическое задание
Практическая работа по Общепрофессиональному модулю
Тема 46
Лекция
ПМ 02. Специализированный профессиональный модуль
Тема 47
Лекция
МДК 02.01. Планирование персонала и кадровая политика
Тема 48
Лекция
Тема 1. Кадровая политика
Тема 49
Лекция
Тема 2. Стратегическое управление персоналом организации
Тема 50
Лекция
Тема 3. Планирование персонала
Тема 51
Тестирование
Тестирование по МДК 02.01. Планирование персонала и кадровая политика
Тема 52
Лекция
МДК 02.02. Рекрутинг
Тема 53
Лекция
Тема 1. Рекрутинг. Общая логика организации профотбора на предприятии
Тема 54
Лекция
Тема 2. Технологии рекрутинга персонала
Тема 55
Лекция
Тема 3. Оценка и аттестация персонала
Тема 56
Тестирование
Тестирование по МДК 02.02. Рекрутинг
Тема 57
Лекция
МДК 02.03. Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
Тема 58
Лекция
Тема 1. Организационное поведение
Тема 59
Лекция
Тема 2. Этика и культура работника кадровой службы
Тема 60
Лекция
Тема 3. HR-брендинг
Тема 61
Тестирование
Тестирование по МДК 02.03. Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
Тема 62
Лекция
МДК 02.04. Делопроизводство в кадровой службе
Тема 63
Лекция
Тема 1. Основные понятия делопроизводства
Тема 64
Тестирование
Тестирование по МДК 02.04. Делопроизводство в кадровой службе
Тема 65
Лекция
МДК 02.05. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
Тема 66
Лекция
Тема 1. Средства организации управленческой деятельности предприятий
Тема 67
Лекция
Тема 2. Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода
Тема 68
Лекция
Тема 3. Информационные системы управления персоналом
Тема 69
Лекция
Тема 4. Лицензирование программного обеспечения
Тема 70
Лекция
Тема 5. Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
Тема 71
Лекция
Тема 6. Системы электронного документооборота
Тема 72
Лекция
Тема 7. Справочно-правовые системы
Тема 73
Тестирование
Тестирование по МДК 02.05. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
Тема 74
Практическое задание
Практическая работа по Специализированному профессиональному модулю
Тема 75
Практическое задание
Квалификационный экзамен (практическая часть)
Тема 76
Тестирование
Квалификационный экзамен (теоретическая часть)
Кому подойдёт этот курс
Руководителю организаций и их заместителям
Работникам организаций
Специалистам кадровой службы (HR)
Лицам, проходящим профессиональное обучение
Бухгалтеру
Что вы получаете после обучения
Дипломо профессиональной переподготовке
Пожизненный доступ
к материалам курса
Актуальные знания и
навыки, подтвержденные документом
Легитимность диплома можно проверить на сайте Министерства Образования и Науки
Профессиональные стандарты
Несоблюдение требований о применении профессиональных стандартов квалифицируют по ст. 5.27 КоАП РФ
Юридическим лицам
от 30 до 50 тыс. ₽
Индивидуальным предпринимателям
от 1 до 5 тыс. ₽
Ответственным должностным лицам
от 1 до 5 тыс. ₽
Как проходит обучение?
Проходите по шагам — система ведёт вас от темы к теме
Обучение выстроено логично и последовательно: от темы к теме, без скачков и путаницы. Изучайте лекции, смотрите видео, проходите тесты — мы всегда рядом, если нужно подскажем, напомним и проведём до результата. Вы учитесь спокойно, мы следим, чтобы всё соответствовало нормам.
Разбираем реальные сценарии, а не «теорию для галочки»
В основе обучения — ситуации, которые действительно могут произойти на работе. Вы не просто читаете материалы, а понимаете, как действовать в жизни, чтобы не растеряться и не допустить ошибок. Без лишнего, только то, что пригодится на практике.
Принимаете решения, как в реальной ситуации
Задания и тесты построены так, чтобы вы тренировались принимать решения, а не угадывать ответы. Если что-то не получается с первого раза — это нормально. Тесты можно пересдавать, а специалисты подскажут и помогут разобраться без формального «читайте нормативку».
Поддержка рядом на каждом этапе обучения
У вас есть личный кабинет, пошаговая логика и живые специалисты, которые отвечают на вопросы. Мы не оставляем вас один на один с системой — сопровождаем до завершения обучения и оформления всех документов.
Результат остаётся с вами навсегда
Материалы доступны бессрочно, к ним можно вернуться в любой момент. Документы оформляются корректно, сведения вносятся в реестры, а обучение не вызывает тревоги перед проверками — всё сделано по утверждённым требованиям.
Записаться на Курс
По окончании обучения пришлем вам документы CDEK или другой транспортной
Оформить за 7 500 ₽
Отвечаем на вопросы
Это нормально. У вас есть личный кабинет, понятная логика обучения и живые специалисты, которые отвечают на вопросы и помогают, а не отправляют «читать нормативку». Вы не одни на этом пути. Поможем, подскажем, проведем к результату.
Заявка на обучение
Оставьте контакты, специалист свяжется с вами в течение дня, ответит на вопросы и поможет подобрать обучение под ваши цели и задачи