В статье про кабинет или, как его еще называют, учебный класс по охране труда подробно рассказала, в каком случае необходимо организовывать, при какой численности работников, чем он должен быть укомплектован
Пожалуй, самый эффективный способ, чтобы рассказать работникам об условиях труда, об изменениях в законодательстве, провести профилактическую работу в сфере травматизма, профзаболеваний и многого другого, это организация кабинета охраны труда.
Согласно рекомендациям Приказа Минтруда № 894, его нужно оборудовать при численности работающих более 50 человек.
Для этого нужно выделить специальное отдельное помещение или использовать часть помещения общего назначения и оснастить его всем необходимым.
Также с 01 сентября 2022 года Постановление РФ № 2464 “Об обучении по охране труда и проверки знаний” обязывает работодателя проводить обучение по использованию (применению) СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим практических занятий с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Кроме того, п. 97 Правил Постановления РФ № 2464 “Об обучении по охране труда и проверки знаний” установлено, что требуется определить места для проведения обучения работников, исходя из численности работников организации.
А как обучить сразу несколько работников? Кабинет в данном случае – палочка-выручалочка для специалиста по охране труда.
Как ни крути, для того, чтобы осуществлять работу по охране труда с работниками, необходимо специально выделенное место.
На сегодняшний день законодательство не регламентирует его форму, но по умолчанию считается, что определять ее нужно в зависимости от числа работников.
Если их не слишком много (менее 50 человек), то можно обойтись организацией уголка по охране труда, где располагаются стенды, витрины, демонстрационные материалы.
Если работников больше 50 человек, то Минтруд рекомендует отдельное помещение, в котором можно будет не только размещать информационные материалы, но и проводить обучение работников, демонстрацию оборудования, отработку различных навыков и умений.
Хотя идеальным решением будет отдельное помещение, в качестве кабинета по охране труда можно задействовать рабочее место специалиста по охране труда. Это не самый комфортный вариант, но он вполне допустим, если других возможностей на данный момент нет.
Необходимо грамотно все в нем разместить, чтобы работники могли наглядно посмотреть средства защиты, знаки безопасности, прочитать об их обязанностях и правах, об условиях на рабочих местах, какие есть вредные факторы на вашем предприятии и многое другое.
А руководители структурных подразделений могли в любой момент прийти и получить методические рекомендации по соблюдению требований охраны труда во вверенных им подразделениях.
Специалисту по охране труда это тоже очень удобно, все находится в одном месте. Можно и проверку знаний легко осуществить у нескольких работников сразу посредством нескольких компьютеров, и провести вводный инструктаж с наглядными пособиями.
В кабинете по охране труда можно также организовать проведение с работниками лекций, семинаров, бесед. Например, по выполняемым в организации работам повышенной опасности или обучение по СИЗ. Это удобно, так как можно собрать целевую аудиторию по определенной тематике, а не ходить по рабочим местам или вызывать по 2 – 3 человека и вкратце рассказывать.
В таком кабине неплохо бы организовать выставки, экспозиции, макеты для наглядной агитации. Например, разместить экспозицию о том, какие СИЗ должен работник применить, если он работает на высоте, или в замкнутом пространстве, или при проведении огневых и сварочных работ и т.д.
Информация, размещенная в таком формате, работником запоминается очень быстро.
Для большей эффективности можно привлечь сторонние организации для обучения, например, для получения умений и навыков по оказанию первой помощи. И опять же, это удобно делать в отдельном помещении, где можно собрать работников и на тренажере сердечно-легочной реанимации отработать приемы реанимации.
Изначально, выберите размер кабинета по охране труда (учебного класса) в зависимости от количества работников в организации. Это может быть одно помещение или несколько. Его оптимальный размер можно определить по уровню потребности в обучении охране труда на календарный год.
Ранее Минтруд рекомендовал для организаций с численностью менее 1000 человек, предусмотреть площадь кабинета не менее 24 кв. м. Если работников больше, то на каждую следующую тысячу человек добавить 6 кв. м. Действующее сейчас ПП РФ № 2464 устанавливает свое простое правило: одно место обучения по охране труда — на 100 работников. Но не просто место, а оборудованное: нужны документы, учебные материалы, справочные системы — чтобы работники нормально прошли обучение и подтвердили свои знания.
В кабинете предусмотрите место для работы специалиста по охране труда и оборудуйте его техническими средствами. Это могут быть видеопроекторы, компьютеры, маркерные доски, на которых удобно выполнять наглядные рисунки и схемы. Также используйте темные жалюзи или шторы, чтобы было возможность показывать видеозаписи при ярком солнечном свете.
Также потребуются учебные пособия и образцы, иллюстративный и информационный материал по охране труда, печатная, кино- и видеопродукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты, указано в п. 24 Рекомендаций приказа Минтруда № 894.
Итак, что может быть в кабинете по охране труда для эффективного обучения требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ.
Прежде чем перечислять, остановлюсь и скажу, что установленного законодательством списка не предусмотрено, обязательных требований по содержанию материально-технической и учебно-методической базы для обучения по охране труда.
Итак, рекомендации по наличию средств в кабинете охраны труда для наглядного обучения:
1. Компьютер и проектор. Они помогут преподавателю показывать обучающие видео и презентации во время проведения обучения.
2. Аптечки первой помощи. Их содержимое должно соответствовать приказу Минздрава №262 (этот приказ действует на момент съемки видео).
3. Манекен или робот-тренажер. Он должен иметь заводскую инструкцию по эксплуатации, сертификат.
Например, можно приобрести тренажеры сердечно-легочной реанимации манекен-торс с контроллером, то есть со световым индикатором, который позволяет наглядно оценить расширение грудной клетки при эффективной искусственной вентиляции легких.
Такой тренажер можно купить в виде человека в полный рост или торса. Рекомендую «торс» — он компактнее и легче, а для отработки СЛР нет необходимости в полноразмерном манекене.
Тренажеры бывают с механическими контроллерами, звуковой, цветовой индикацией действий, с подключением к компьютеру. Дополнительные функции отражаются на стоимости, поэтому выбирайте комфортный вариант по цене. Самые дорогие не значит самые лучшие.
Минздрав не рекомендует использовать тренажеры, на которых можно проверять признаки жизни по реакции зрачка, поэтому при обучении работников такая функция на манекене не нужна.
1. Тренажер для приема Геймлиха, еще он называется тренажер подавившегося человека.
Помощь человеку, который подавился, можно отрабатывать помощью жилетки-накладки. Удобный вариант, она легкая, компактная и более функциональна.
Для тренировки с помощью жилетки-накладки ее должен надеть человек. На нем обучающийся отрабатывает прием для помощи подавившемуся. Если ученик все сделал правильно, из жилета выпадает пробка. Ремни и пряжки таких жилетов регулируются — можно подогнать под человека любого размера.
2. Одеяло, одноразовые маски для сердечно-легочной реанимации, перчатки, антисептик для рук, средства для дезинфекции оборудования.
3. Средства остановки кровотечения: жгуты, можно турникеты, они удобнее жгутов, особенно для самопомощи, бинты, салфетки, косынки, материалы для подручных средств.
4. Средства для иммобилизации травм: шины, корсеты, бандажи, материал для подручных средств. Что-то из перечисленного.
5. Средства транспортировки пострадавших: мягкие носилки, щиты.
6. Имитаторы ран и травм: накладки, возможно, грим. Необязательно, это если вы хотите максимально наглядное обучение по оказанию первой помощи.
7. Плакаты и макеты можно изготовить самостоятельно или приобрести в специализированных магазинах.
8. Нормативные акты по охране труда, можно приобретать или подключать справочно- правовые сервисные системы. С учетом изменений 2 раза в год, печатный вариант не самый практичный.
Можно оснастить кабинет магнитно-маркерной доской, чтобы не изъясняться на пальцах.
Если мы рассматриваем обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, то в кабинете рекомендуется иметь комплекты СИЗ для отработки практических навыков. Они могут быть не только новые, но и бывшие в употреблении для того, чтобы показать, в каком состоянии СИЗ нельзя использовать. Например, это может быть каска со сломанным храповиком или трещиной.
Можно разместить в учебном классе приказы, инструкции, графики проведения проверок знаний, инструктажей, выявленные нарушения на том или ином участке работ, о произошедших в организации несчастных случаях и их причинах.
Некоторые работодатели заказывают даже макет предприятия, который поможет, не покидая кабинета, рассказать о правилах безопасного поведения на территории вашей организации.
Есть еще такая практика, когда работодатель в соцсетях создает страницу своего предприятия и там, кроме прочей информации, выделен раздел по охране труда (своего рода электронный кабинет по охране труда).
Работники проходят в соцсети опросы, некие тесты, за которые им потом начисляют баллы, а уж как воспользоваться – это ограничивается только фантазией работодателя. Это можно сделать в дополнение к кабинету, а можно из-за отсутствия физической или материальной возможности создать такой электронный сервис.
К созданию кабинета по охране труда можно подойти спустя рукава, по принципу “и так сойдет”, а можно творчески и со смыслом. И вот тогда и СОТу будет удобно работать, и работник будет понимать, что ему есть куда обратиться за помощью и он не безразличен работодателю, прежде всего, как человек, и работодатель озабочен его жизнью и здоровьем.
Ну и конечно, кабинет можно дополнить правилами пожарной безопасности, электробезопасности, экологической безопасности, ГО и ЧС.
Наполненность кабинета тоже играет немаловажную роль. Ведь если нет полной и главное, актуальной и достоверной информации, то кабинет или уголок теряют свою основную функцию.
Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать как у всех, мыслите креативно, используя качественную и актуальную информацию, а также обращайтесь в наш учебный центр Сфера безопасности, все контакты в описании.
С уважением, руководитель учебного центра "Сфера безопасности", Воронцова Екатерина.
Примечание:
Данная статья опирается на действующие нормативные правовые акты, актуальные по состоянию на дату публикации статьи. В случае изменений в законодательстве рекомендуется проверять актуальность норм на официальных сайтах ведомств и правовых справочных системах.
Изменения в инструкциях по охране труда
Работы на проезжей части: требования к оформлению наряда-допуска и обучению по охране труда
Испытание и стажировка водителей: разница, как оформлять и как проводить
Оставьте контакты, специалист свяжется с вами в течение дня, ответит на вопросы и поможет подобрать обучение под ваши цели и задачи
