Есть ли срок действия удостоверения о повышении квалификации и как часто нужно проходить обучение? Разбираем требования 273-ФЗ, профстандарты и отраслевые НПА: строительство, медицина, ГО и ЧС, промышленная безопасность, экология, БДД и другие направления. Кому — 1 раз в 3 года, кому — в 5, а где сроки устанавливает работодатель?
Сегодня мир стремительно меняется, технологии развиваются ежедневно, рынок труда становится все более конкурентным. Чтобы оставаться востребованным специалистом, недостаточно иметь диплом об окончании высшего учебного заведения или колледжа — знания быстро устаревают, появляются новые методы и подходы.
Представьте себя специалистом, работающим на производстве. Вы отлично знаете правила и нормы, принятые десять лет назад, и уверенно применяете их на практике.
Но вот наступил новый этап — изменились строительные нормы и правила, появилось новое оборудование, модернизировались производственные стандарты. Старые знания перестали отвечать международным и государственным стандартам, которые применяются на производстве. Последствия вашей неосведомленности могут быть совершенно разные.
Как одно из возможных негативных развитий события – это снижение конкурентоспособности на рынке производимой продукции предприятием, где вы работаете или, не дай Бог, опасность для здоровья и жизни работников организации.
Единственный выход — снова сесть за парту и обновить профессиональные компетенции, пройдя повышение квалификации и освоив нововведения в необходимой области.
Поэтому регулярное обновление и совершенствование знаний и навыков позволяет специалистам соответствовать требованиям рынка труда, поддерживать высокий уровень профессионализма и обеспечивать конкурентоспособность своей профессии.
Давайте посмотрим, а что же такое повышение квалификации? Что говорит законодательство по поводу повышения квалификации, есть ли вообще это требование, а также установлена ли периодичность?
В данной статье разберем срок действия удостоверения о повышении квалификации, которое проходит только в рамках дополнительного профессионального образования, не затрагивая профессиональное обучение.
В статье 76 Федерального Закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, что дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. То есть основной закон об образовании в нашей стране указывает, что повышать квалификацию необходимо.
Все та же статья 76 Федерального Закона №237-ФЗ подчеркивает, что повышение квалификации — это форма дополнительного профессионального образования, направленная на обновление и совершенствование теоретических и практических знаний и навыков специалиста в рамках его уже имеющейся профессии для соответствия новым требованиям, внедрения новых технологий и повышения эффективности работы.
Но в этом законе вы не найдете, с какой периодичность нужно проходить повышение квалификации.
Однако, в Федеральном законе №273-ФЗ указано, что программы повышения квалификации должны учитывать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.
То есть необходимо хорошо разбираться во всех законах, нормативно-правовых актах, во всех квалификационных требованиях, чтобы понимать, как часто и кому в обязательном порядке необходимо повышать квалификацию.
Поэтому разберем несколько основных направлений законодательства, которые говорят о периодичности повышения квалификации. Отметим сразу, что не для всех направлений деятельности установлена такая периодичность.
Начнем с разбора одного из профессиональных стандартов.
Тут оговоримся, что не во всех профессиональных стандартах есть данное требование или рекомендация. Поэтому внимательно изучайте профессиональные стандарты и не упускайте сроки повышения квалификации, так как сроки повышения квалификации многих профессиональных стандартов сейчас коррелируют с требованиями НПА.
Посмотрим на профессиональный стандарт “Руководитель строительной организации”.
Обращаем внимание, что прописано – рекомендуется, но в российском законодательстве обязанность постоянного повышения квалификации в строительстве закреплена в Градостроительном кодексе РФ, который обязывает специалистов, включенных в Национальный реестр специалистов в области строительства, проходить обучение не реже 1 раза в 5 лет.
Таким образом, уже два документа указывают на необходимость не реже 1 раз в 5 лет проходить повышение квалификации руководителям строительной организации.
Согласно пункту 2 части 5 статьи 47 и пункту 7 части 1 статьи 48 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» учителя не просто вправе 1 раз в 3 года заниматься дополнительным образованием по своему профилю, но и несут обязанность непрерывно совершенствоваться профессионально.
Медицинские работники проходят обязательную аккредитацию с периодичностью 1 раз в 5 лет, а для этого также требуется прохождение повышения квалификации (Приказ Минздрава от 28 октября 2022 г. № 709н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов»).
Если рассматривать технические специальности в таких отраслях, как энергетика, транспорт, авиация, информационная безопасность и т.п., то в первую очередь нужно ориентироваться на профстандарты по примеру выше (раздел «другие характеристики»), далее нужно читать законы по каждому направлению деятельности.
Так 1 раз в 3 года проходят повышение квалификации специалисты по информационной безопасности (п. 12 Приказа ФСТЭК России от 21.12.2017 N 235 "Об утверждении Требований к созданию систем безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры Российской Федерации и обеспечению их функционирования").
Для работников авиационной безопасности предусмотрено повышение квалификации либо 1 раз в 5 лет, либо 1 раз в 3 года в зависимости от занимаемой должности согласно п. 52 «Федеральной системы подготовки персонала в области авиационной безопасности (Национальная программа подготовки персонала в области авиационной безопасности)».
В статье 20 Федерального закона № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» сказано, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки), а также осуществляющие перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями), кроме того, обязаны создавать условия для повышения квалификации водителей и других работников автомобильного и городского наземного электрического транспорта, обеспечивающих безопасность дорожного движения.
Тут, в частности, нас интересует повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасность дорожного движения и контролеров технического состояния транспортных средств. О периодичности повышения квалификации тоже не сказано.
В случае отсутствия конкретной периодичности в нормативных правовых актах рекомендуется самостоятельно установить ее во внутренних локальных нормативных документах организации.
С конкретным периодом повышения квалификации на данный момент нет точных сроков и в пожарной безопасности.
Ранее существовало понятие пожарно-технический минимум (ПТМ), которое на текущий момент кануло в Лету, так вместе с ним исчезла и периодичность повышения квалификации по пожарной безопасности.
С 01 марта 2022 года эту периодичность должен устанавливать в своих локальных актах сам работодатель.
И уже были случаи, когда при проверках МЧС было выявлено такое нарушение, как отсутствие очередного повышения квалификации.
Поэтому прописав периодичность, не забывайте ее соблюдать.
И не рекомендуем указывать более 5 лет периодичность повышения квалификации, так как в наше время законодательство меняется куда чаще, лучше оставьте не реже 1 раз в 3 года.
А вот с периодичностью в области ГО и ЧС более менее все ясно, периодичность установлена не реже 1 раз в 5 лет, а также определены категории работников, кто должен проходить повышение квалификации, в Постановлении Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485.
Сейчас практически в каждой организации есть работник, который отвечает за мобилизационную подготовку, так вот Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» №31-ФЗ говорит, что такие работники тоже должны проходить повышение квалификации, но на периодичность опять не указано.
Если ваша работа связана с ОПО (опасный производственный объект), то определенный круг специалистов, указанных в п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 января 2023 г. № 13 обязательно проходят до допуска к аттестации в комиссиях Ростехнадзора повышение квалификации 1 раз в 5 лет.
В сфере экономики и финансов происходят стремительные изменения, если за ними не следить, не повышать квалификацию, то можно многое не учесть в своей работе.
Так для бухгалтеров, экономистов не установлено четких требований в профстандартах, законах, а вот для маркетологов профстандарт рекомендует 1 раз в 3 года повышение квалификации.
Тем, кто работает в сфере закупок, так же необходимо повышать квалификацию, но периодичности не указано, об этом сказано в статье 9 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
Периодичность повышения квалификации по экологии и обращению с опасными отходами
Очень много вопросов возникает, нужно или нет, и если нужно, то как часто, проходить повышение квалификации в области экологии.
Всем тем, чья профессиональная деятельность связана по обращению с отходами, необходимо проходить повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года (приказ Минтруда № 751н от 27.10.2020).
Руководители организаций и специалисты, ответственные за принятие решений при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, которая оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду, должны иметь подготовку в области охраны окружающей среды и экологической безопасности.
То есть все руководители организации должны как минимум пройти повышение квалификации в области экологической безопасности, но опять же, периодичность не установлена на законодательном уровне.
При покупке/продаже земли или недвижимости, для узаконивания построек, пристроек, перепланировок, для исправления ошибок или уточнения сведений в ЕГРН принято обращаться к кадастровым инженерам.
Оказывается, и для них установлена четкая периодичность повышения квалификации.
Кадастровые инженеры обязаны 1 раз в 3 года проходить обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации (статья 29.1 Федерального закона от 24.07.2007 N 221-ФЗ).
Единого нормативного акта с конкретными сроками повышения квалификации не существует. Однако Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя организовывать повышение квалификации работников, если это необходимо для выполнения определенных видов работ, предусмотренных федеральными законами и иными НПА.
Регулярное обучение — это не просто рекомендация, а условие безопасной и успешной работы. Мир меняется быстро, и знания, которые были актуальны несколько лет назад, могут устареть.
Если в НПА не указана конкретная периодичность, рекомендуем закрепить ее самостоятельно во внутренних нормативных документах организации, чтобы обучение оставалось системным и своевременным.
Каждый кадровый работник и специалист, ответственный за свое направление (руководитель службы, подразделения и т.п.), обязан внимательно следить за профильными стандартами и нормативными актами, чтобы вовремя направлять работников на обновление знаний.
Так, мы сохраняем профессиональную компетенцию команды и обеспечиваем, чтобы услуги, продукция и работа были на уровне «современный стандарт +100%».
А за отсутствие подтвержденного повышения квалификации могут последовать разные «сюрпризы» — от штрафов до иной ответственности, в зависимости от сферы и характера нарушения. Так что обновлять знания не только полезно, но и… выгодно для спокойного сна.
Возможные виды ответственности при отсутствии подтвержденной квалификации:
Поддерживать актуальную квалификацию работников — это не просто формальность, а способ работать спокойно и безопасно, без лишних тревог и штрафов. Даже если нормативные акты не устанавливают конкретные сроки, лучше закрепить их внутри организации, чтобы обучение было системным и предсказуемым.
Учебный центр «Сфера безопасности» готов взять на себя все заботы об обучении: мы поможем спланировать курсы, провести их удобно для вашей команды и оформить все документы. Так, вы уверены в профессионализме работников и спокойно занимаетесь своими делами, пока мы заботимся о соблюдении закона.
С уважением, команда учебного центра “Сфера безопасности”.
Данная статья опирается на действующие нормативные правовые акты, актуальные по состоянию на февраль 2026 года. В случае изменений в законодательстве рекомендуется проверять актуальность норм на официальных сайтах ведомств и правовых справочных системах.
Изменения в инструкциях по охране труда
Работы на проезжей части: требования к оформлению наряда-допуска и обучению по охране труда
Испытание и стажировка водителей: разница, как оформлять и как проводить
Оставьте контакты, специалист свяжется с вами в течение дня, ответит на вопросы и поможет подобрать обучение под ваши цели и задачи
